工作服不僅是為員工提供工作保護(hù)，也是企業(yè)形象宣傳的一種方式。不同行業(yè)上的工作服的顏色上都是不同的，因此，企業(yè)工作服訂制時要充分考慮色彩的因素。

企業(yè)工作服訂制時的色彩主要考慮兩個方面，分別是心理性和生理性：

1、色彩的心理性代表的是一種聯(lián)想與情緒體驗(yàn)，如田徑運(yùn)動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達(dá)到自己的理想狀態(tài)。在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。而科研人員經(jīng)常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認(rèn)真專一與單調(diào)性，總而言之，這些色彩在心理方面也更加強(qiáng)化了人們的職業(yè)氛圍。同時也無形中規(guī)范出一種職業(yè)需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩。對于人們的生理神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒。比如疲勞感、單調(diào)感、煩躁感和興奮感，就醫(yī)療行業(yè)而言，其色彩設(shè)計(jì)追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。

在企業(yè)工作服訂制的過程中，款式和顏色也是相當(dāng)重要的，大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求不同選擇不同風(fēng)格的款式和顏色。比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。