一直都是企業(yè)采購的大難題，無論售前或售后都牽扯到工作服定制企業(yè)的切身利益，但提前了解相應(yīng)的細(xì)節(jié)，可以讓我們很好的規(guī)避一些常見的問題。

1、售前的款式顏色確認(rèn)。售前環(huán)節(jié)，也就是在我們選擇一家工作服定制廠家之前，我們要關(guān)注的是工作服廠家所能提供給我們的工作服的款式及顏色風(fēng)格。在顏色的選擇上，工作服定制廠家一般會攜帶布料的顏色色卡及相應(yīng)顏色的樣衣到

客戶企業(yè)進(jìn)行實質(zhì)性面談，在交談的過程中工作服生產(chǎn)廠家可以更加具體充分地了解目標(biāo)客戶企業(yè)的真正需求，并能在彼此交流的過程中迸發(fā)出更好的思路或是靈感。作為工作服定制需求方，我們可以直接提出我們自身的特定需求，然后由工作服生產(chǎn)廠家在此基礎(chǔ)上進(jìn)行工作服產(chǎn)品設(shè)計。

傳統(tǒng)工作服定做模式，多數(shù)工作服廠家都是根據(jù)工作服需求企業(yè)的定制要求在原有的常見的款式上進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整設(shè)計。而這一類工作服款式多數(shù)在同行業(yè)有著相同或固定的款式。而現(xiàn)如今專業(yè)的工作服定制廠家會根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)及生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)文化等因素綜合考量后進(jìn)行工作服設(shè)計，這種設(shè)計是全新的，沒有任何參考的專屬性設(shè)計，也是客戶企業(yè)所真正獨有的，極具標(biāo)識性的企業(yè)工作服。

2.工作服性能。主要根據(jù)企業(yè)所屬的行業(yè)特點及工作人員的工作環(huán)境來選擇相應(yīng)的工作服功能。比如石油石化工人需要選擇防靜電、阻燃型工作服。醫(yī)護(hù)類工作服選擇防菌抑菌類工作服。機械設(shè)備制造業(yè)要選擇耐磨耐刮蹭，防油抗污型工作服；戶外勘探作業(yè)的單位需要戶外防風(fēng)防水、保暖功能的工作服。再比如需要大量的體力勞動的工人工作服在面料選擇上應(yīng)往往選擇滌含面料的比例較高，因為滌棉面料相對純棉面料的工作服更結(jié)實耐磨，還有抗皺的特點，便于工人打理而辦公室則可以為了最大程度地追求舒適度選擇棉含量高的工作服，適當(dāng)可以選擇毛料工作服，作為企業(yè)形象職業(yè)裝?？傊豢罟ぷ鞣枰邆湓鯓拥墓δ苄枰云髽I(yè)員工的崗位、作業(yè)環(huán)境為導(dǎo)向進(jìn)行選擇性定制。

3.工作服訂做之后的售后服務(wù)。因為工作服在定制至少要經(jīng)歷超過30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定制工作服后會經(jīng)歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現(xiàn)尺碼不合適及產(chǎn)品質(zhì)量問題，這需要一定的服裝調(diào)換和補單工作。作為消耗品，工作服訂做的售后問題是衡量一個工作服廠家是否專業(yè)性的重要指標(biāo)之一。就像叢氏服裝的工裝定制團(tuán)隊會在工作服首批供貨完成后的一周內(nèi)會詢問企業(yè)用戶的售后使用問題，半年內(nèi)會多次查詢反饋意見。每個企業(yè)在定制工作服時都有這樣那樣的問題，有問題沒關(guān)系，關(guān)鍵是是否能快速反應(yīng)并解決問題。選擇一家優(yōu)質(zhì)的工作服廠家是提高企業(yè)工作服采購效率并保障工作服產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。